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Warum nicht mal bei uns arbeiten?

Wir gehen neue Wege:

- Abkehr von der klassischen ATL - Struktur

- Abkehr von der klassischen Organisationsstruktur

- Innovative Pflegeprozesse (z.B. Bodenpflege)

- Großkonferenzen

Wir machen uns stark!

Unternehmens- und Personalentwicklung stehen für uns in direktem Zusammenhang.  

Neben internen Schulungen mit eigenen Dozenten haben Sie auch die Möglichkeit an externen Fort- und Weiterbildungen teil zu nehmen.
Wir bilden die Menschen bei uns aus allen Fachbereichen in verschiedensten Themenbereichen fort.

Für eine starke Bindung an unser Unternehmen und eine hohe Identifikation mit unseren Zielen bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Sie an.

Beispiele für Fachweiterbildungen:

- Verantwortliche Pflegefachkraft

- Palliative Care

- Gerontopsychiatrie

- Dementia Care Mapping

- Praxisanleitung

- Hygienebeauftragte/r

Beispiele für Fortbildungen:

- Implementierung der Expertenstandards des DNQP

- Instant aging

- Reduktion von freiheitsentziehenden Maßnahmen

- Arbeitssicherheit

- Aktivierung bettlägeriger Bewohner

- Herausforderndes Verhalten von Bewohnern mit Demenz

- Einsatz von Psychopharmaka in der Pflege

- Tafelkunde

Direkt zur Onlinebewerbung oder Kontakt:

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